Riester Rente
Die Riester Rente ist besser als ihr Ruf. Seit 2002 können Arbeitnehmer privat für das Alter vorsorgen und werden dabei noch vom Staat unterstützt. Wenn Sie rentenversicherungspflichtiger Arbeitnehmer oder Selbstständiger sind oder Arbeitslosengeld bzw. Arbeitslosengeld II beziehen, können Sie bei der Riester Rente in eine Rentenversicherung, einen Fondssparplan oder einen Banksparplan abschließen und damit bis zur Rente ein attraktives Zusatz-Finanzpolster aufbauen.
Die wichtigsten Vorteile der Riester Rente im Überblick
Die Riester Rente bietet Sicherheit, denn die möglichen Anlagen müssen zertifiziert sein. Das Zertifikat stellt unter anderem sicher, dass zum Zeitpunkt der Auszahlung mindestens die eigenen Einzahlungen und die Zulagen garantiert werden müssen. Dadurch hat der Riester-Sparer kein Risiko und die Sicherheit, dass er auf jeden Fall eine Zusatz-Rente aus dem Rister-Vertrag erhält.
Die Riester Rente ist geschützt. Das gilt vor allem im Fall der längeren Arbeitslosigkeit. Die Riester Rente bleibt bei der Berechnung des Anspruches auf Arbeitslosengeld II unberücksichtigt. Das bedeutet konkret, dass der Vertrag selbst bei einem höheren angesparten Vermögen nicht vorzeitig aufgelöst werden muss und damit vollständig für die eigene Altersvorsorge bestehen bleiben kann.
Die Riester Rente ist flexibel, denn wenn Wohneigentum angeschafft werden soll, um darin später mietfrei selbst darin zu wohnen, können finanzielle Mittel aus dem Vertrag entnommen werden. Die vom Staat gezahlten Zulagen und gewährten steuerlichen Abschreibungen verfallen in diesem Fall nicht. Diese Neuregelung in Bezug auf Wohnimmobilien machen auch Bausparverträge interessant, die seit 2008 auch als Riester-Verträge abgeschlossen werden können.
Die Riester Rente unterstützt Familien und Berufsanfänger im besonderen Maße. Bei den Zulagen, die der Staat Riester Sparern zahlt, erhalten Familien mit Kindern eine besondere Förderung. Pro Kind gibt es eine Kinderzulage von 185 Euro pro Jahr bzw. sogar in Höhe von 300 Euro, wenn das Kind erst ab 2008 geboren wurde. Die Grundzulage liegt pro Person bei 154 Euro im Jahr. Berufsanfänger, die sich bis zum 25. Lebensjahr für eine Riester Rente entscheiden, erhalten eine einmalige Prämie von 200 Euro. Durch die Zulagen, die direkt in den Vertrag fließen, reduziert sich die Höhe der eigenen Spareinzahlungen in die Riester Rente.